ORGANIZATIONAL EDUCATIONAL ​

yaniv gal

counselor

היי, נעים להכיר
👋🏻אני יניב גל
יועץ ארגוני ומומחה באימון מנהיגותי אסטרטגי, המתמחה בעבודה עם ארגוני חינוך גדולים, ארגונים חברתיים וקהילות במרחב הכפרי. עם ניסיון נרחב בייעוץ ארגוני ושיפור מערכות ניהול, אני משלב מתודולוגיות מתקדמות כמו פסיכודרמה ארגונית וטכניקות לאינטגרציה מערכתית כדי להתמודד עם קונפליקטים מורכבים, לייעל תהליכי קבלת החלטות, ולחזק את המבנה הארגוני.
אני מאמין כי כל ארגון וקהילה הם ישויות ייחודיות, ולכן אני מתמקד בפיתוח אסטרטגיות ייעוץ מותאמות אישית, המתוכננות להעצים את היכולות הארגוניות ולמקסם את ההשפעה החברתית והקהילתית של הארגון.
לצרכים הספציפיים של כל ארגון, תוך דגש על עבודה בקנה מידה רחב והשפעה קהילתית עמוקה.
Amir Buchnik Photographer (157 of 181)
במהלך ההרצאה 'אז יצאתי לנצח', אני לוקח אתכם למסע אישי ומעורר השראה שבו אני חושף את אתגרי החיים שחוויתי, החל מהתמודדות עם מציאות מורכבת בבית רווי יצרים, דרך חיי פנימייה תוססים, ועד לגילויים משמעותיים ששינו את תפיסת עולמי בתקופת הצבא. אספר על הזוגיות שבהתהוות, האתגרים שבאבהות, ועל המסע הפנימי למציאת הקול והייעוד שלי.
בהרצאה זו תמצאו כלים לחשיבה יצירתית, לחיזוק הביטחון העצמי ולהתמודדות עם מצבים מורכבים. זוהי הזדמנות לראות כיצד ניתן להפוך כל מכשול להזדמנות ולצאת מחוזקים, עם תחושת מסוגלות ונחישות להוביל שינוי.
השינויים לא פוסחים על מערכות החינוך , תכני ההוראה משתנים לבקרים, מעורבות ההורים לעיתים חוצה גבולות, ההון האנושי מצוי במשבר ותופעות האלימות והחרמות תופסות מקום. הסמכות מתעררת ושדרה הניהולית מוצאת את עצמה בתפקיד המגשר במקום בתפקיד מנהיגותי.
אני מציע שירותי ייעוץ מותאמים לעמותות וארגונים חברתיים, המתמקדים בפיתוח מנהיגות קהילתית, ניהול תקציבים וגיוס משאבים.
קבלו כלים מעשיים להובלת הארגון שלכם להצלחה וליצירת השפעה רחבה בקהילה תוך התמקדות באסטרטגיה ממוקדת ופרגמטית המותאמת למציאות המשתנה.
אני מציע סדנאות שטח לפיתוח מיומנויות ציוותיות ושיפור שיתוף הפעולה בין חברי הצוות.
חוויות שטח ייחודיו המשלבות אתגרים פיזיים ופעילויות מגבשות.
אני מציע שירותי ייעוץ עסקי ממוקדי תוצאות, המסייעים לעסקים קטנים ובינוניים לפתח אסטרטגיות צמיחה,
לשפר תהליכים ולהשיג הצלחה.
אני מספק כלים מעשיים ואסטרטגיות מוכחות לניהול אפקטיבי והובלת השינויים בארגון.
אני מאמין באימון אישי הממוקד בהעצמה ופיתוח מיומנויות מנהיגות.
בעזרת כלים פסיכודרמטיים וגישות חדשניות, אני אסייע לכם להגיע להישגים משמעותיים ולממש את הפוטנציאל שלכם כמנהיגים.

// ייעוץ ארגוני ואסטרטגי למוסדות חינוכיים

השינויים לא פוסחים על מערכות החינוך.
הסמכות מתערערת והשדרה הניהולית מוצאת את עצמה בתפקיד המגשר במקום בתפקיד מנהיגותי.

/ /ייעוץ ארגוני ואסטרטגי לכפרי נוער ופנימיות

התהליך מתמקד בליבת ערכי כפר הנוער תוך הקפדה על תהליכים כלל מגזריים, ובשיתוף עם כל הפונקציות התורמות למרקם החינוכי אירגוני.

// ייעוץ ארגוני ואסטרטגי לחינוך הקיבוצי


 
התאמת תהליכי העבודה לערכים הקהילתיים של הקיבוץ. תוך
שיפור כישורי הצוות והכשרתו. 
ארגז כלים להתמודדות עם שילוב תרבויות ואתגרים קהילתיים.

// ייעוץ ארגוני לעמותות ומוסדות חברתיים

אני מציע שירותי ייעוץ מותאמים לעמותות וארגונים חברתיים, המתמקדים בפיתוח מנהיגות קהילתית,
ניהול תקציבים וגיוס משאבים.
קבלו כלים מעשיים להובלת הארגון שלכם להצלחה וליצירת השפעה רחבה בקהילה תוך התמקדות באסטרטגיה
ממוקדת ופרגמטית המותאמת למציאות המשתנה.

// סדנאות O.D.T. לפיתוח צוותים

אני מציע סדנאות שטח לפיתוח מיומנויות ציוותיות ושיפור שיתוף הפעולה בין חברי הצוות.
חוויות שטח ייחודיות
המשלבות אתגרים פיזיים ופעילויות מגבשות.

// אימון אישי מנטלי

אני מאמין באימון אישי הממוקד בהעצמה ופיתוח מיומנויות מנהיגות.
בעזרת כלים פסיכודרמטיים וגישות חדשניות,
אני אסייע לכם להגיע להישגים משמעותיים ולממש את הפוטנציאל שלכם כמנהיגים.

החשיבות של מיתוג מחדש

- רענון התדמית וההתאמה לשוק משתנה
- משיכת קהלים חדשים ושימור קיימים
- הגברת הערך הנתפס של המותג

בניית תכנית עבודה

- מיקוד ומשמעת בעבודה
- ניהול יעיל של משאבים וזמן
- זיהוי מוקדם של סיכונים והתמודדות יעילה איתם

חשיבות חפיפות והגדרות תפקידים

- הבהרת תחומי אחריות - מניעת כפילויות
- הבהרת תחומי אחריות
- הבטחת המשכיות וידע בארגון

שימור וחיזוק הקשרים עם הקהילה

-בניית אמון ושותפות
-יצירת השפעה חיובית ומוניטין בקהילה
-חיזוק מעורבות ותמיכה ציבורית

שינוי ושכתוב מחדש של חזון בית ספרי

-התאמת החזון לשינויים חברתיים, טכנולוגיים ותרבותיים
-הגדרת כיוון חדש וממוקד לעתיד
- יצירת השראה ומוטיבציה בקרב תלמידים, צוות חינוכי והקהילה

חשיבות פיזור סמכויות ותחומי מומחיות

-שיפור יעילות קבלת ההחלטות
- הגברת מוטיבציה ותחושת שייכות בקרב עובדים
- ניצול טוב יותר של כישורים ומומחיות צוות

אבחון ארגוני

- זיהוי בעיות ותחומים לשיפור
- הבנת התרבות והדינמיקה הארגונית
- פיתוח פתרונות מותאמים לייעול הארגון

בניית מערך השתלמויות והכשרה מקצועית

-שיפור מיומנויות וידע מקצועי
-הגדלת היעילות והתפוקה
- פיתוח קריירה ואנושית לצוות

החשיבות של מיתוג מחדש

- רענון התדמית
- משיכת קהלים חדשים ושימור קיימים
- הגברת הערך של המותג

בניית תכנית עבודה

- מיקוד ומשמעת
משאבים וזמן
- זיהוי מוקדם של סיכונים והתמודדות

חשיבות חפיפות והגדרות תפקידים

- הבהרת תחומי אחריות - מניעת כפילויות
- הבהרת תחומי אחריות
- הבטחת המשכיות וידע בארגון

שימור וחיזוק הקשרים עם הקהילה

-אמון ושותפות
-השפעה חיובית בקהילה
-חיזוק מעורבות ותמיכה

שינוי ושכתוב מחדש של חזון בית ספרי

-התאמת החזון לשינויים חברתיים, טכנולוגיים ותרבותיים
-הגדרת כיוון חדש וממוקד לעתיד
- יצירת השראה ומוטיבציה בקרב תלמידים, צוות חינוכי והקהילה

חשיבות פיזור סמכויות ותחומי מומחיות

-שיפור יעילות קבלת ההחלטות
- הגברת מוטיבציה ותחושת שייכות בקרב עובדים
- ניצול טוב יותר של כישורים ומומחיות צוות

אבחון

- זיהוי תחומים לשיפור
-הבנית התרבות ודינמיקה
- פיתוח פתרונות מותאמים

בניית מערך השתלמויות והכשרה מקצועית

-שיפור מיומנויות וידע מקצועי
-הגדלת היעילות והתפוקה
- פיתוח קריירה ואנושית לצוות